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如果进一步分析，虎振厨师技校能有今天的成绩，这是和学校的方方面面分布来的，从学校的教学模式，到学校的管理模式，到学校的就业体系的建立，等等，每一个环节都起着非常重要的作用。 虎振学校办学三十年了，连续三十年的发展，充分说明学校的办学成绩，是被社会广泛认可的，学生在这里能学到真技术，不然的话，学校早倒闭了，还会联系发展三十年吗。是得到了社会的认可，得到了用人单位的认可，才能得到学生和家长的认可，从虎振学校走出来的是人才。
目前公司员工200多人，其中拥有一支【数控车床培训学校】经验丰富的专业研发、生产管理与高素质的专业销售团队，拥有8000平米的标准厂房。经过多年努力拼搏，不断进取，公司持续的稳步发展，市场占有率逐步提高，企业规模不断扩大。 品牌建设是虎振技校(张家口分公司)的重要核心战略。我们在【数控车床培训学校】产品各个环节严格把控质量关，核心原材料在工艺流程上对每个出厂产品严格执行5步品质检测制度，确保【数控车床培训学校】产品的品质及性能。
选择厨师技校的时候一定要考察清楚以下几点： 1、专业：品牌重要，但是有好的专业设置更重要。 2、品牌：金杯银杯不如老百姓的口碑，口碑相传才能铸就好的品牌。 3、规模设备：学校设施完备，拥有全新不锈钢气灶，建有国内 水准的理论厅、实习厅、示范厅、电教厅、刀工练习厅、翻锅练习厅及切配、热菜、冷拼、雕刻、面点等各类实习大厅及标本展示厅。 4、就业：拥有遍布全国的就业网络，定期举办人才交流会，毕业后就可以直接上岗。
学厨师就要选技术过硬的厨师技校，一个技术过硬的厨师技校，必然在设备设施和师资方面胜出同类院校，作为技术门类的学校，虎振学校从来都十分注重学生的实践动手能力的培养，包括从师资配备上，学校聘请的老师都是不管在理论教学上，还是在实践动手上，能力都是十分强的老师；同时在设备上学校引进市场前沿的设备，目的就是让学生在学校学习的时候就是时刻和当下的市场接轨的，因此虎振学校的毕业生常年以来均供不应求。 虎振厨师技校的课程设置也十分合理，也是和市场挂钩，学校的不仅从根本上教会学生烹饪技术，还教会学生如何开发新的菜肴，我们在生活中是不是经常遇到这样的情况，有的厨师对于没炒过的菜，有时候端上来看看尝一尝，下来自己就知道怎么回事了，就学会怎么炒了，虎振厨师技校教的就是学生的这样本事。 关于学校学期设置，有长期有中期有短期，这是因为市场上的饭店的规模有大有小，每个饭店都需要厨师，但是对厨师的技术要求不一样，比如说大饭店需要的厨师技术要高，会的菜要多，当然了，相应的工资待遇也就要高。但是不管学生选择学习多长时间的，毕业后学校都管分配工作。
