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学员毕业分配时，学校通知意向用人单位，到学校训练场对学员进行考试，满意的，协商确定工资，签订合同，用人方、学员、学校各执一份，便于随时了解学员工作情况。若用人方对考试对象不满意，就安排递补学员继续让用人单位挑选，直到满意为止，大大提高了一次分配成功率。跟踪反馈，负责到底。学员分配后，履行合同要求，经常和用人单位联系，请他们反馈学员工作表现，听取学员的工作感受，提出指导意见，并帮助他们协调与用人单位的关系，解决工作中的困难和问题。对确因技术缺陷不胜任的，坚决召回，继续训练，直到技术娴熟，分配就业成功。挖掘机学校
始终坚持以“一切为了学生，为了学生的一切”的管理理念，采取“专业+技能+素质”的独特教学模式，有效的提高学生理论水平和实际操作技能。为顺利施工及就业打下坚实的基础。学校不仅重视办学理念的创新，更重视管理制度与教学方法的改进，我们努力把学校打造成为一所思想先进，理念科学，师资过硬，管理规范，特色的学校，学校致力于更好、更多的为社会培养高技能的合格专业人才。虎振挖掘机学校
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